热点关注问：领导您好！嘉祥县人民医院新院区建设项目从开始挂网招标，到现在已经很长时间了。看到公共交易资源网上光是施工优化就已经两次之多了。请问，领导在医院开始建设之初，顶层设计及规划、施工方案招标上就这么马马虎虎吗？朝令夕改？这种情况，是否会出现国家招标资源（项目资金）浪费、流失？项目进度拖延？
咱们医院的领导，在医院发展上，也做出了深刻变革吗？十年前的人民医院和十年后的人民医院，不仅仅是外表没有变化，管理体制仍是停滞不前。急诊科室秩序混乱（晚间急诊科医生仅仅一名）、设备不更新、软环境提升跟不上······
请问医院领导，放眼看周边县区的医院，都在蓬勃发展，院区新建、设备新购、医技人员新进、科室业务拓展等等都在发展，贵院在下一步发展该如何进行？
答：尊敬的网友您好，针对您反映的问题，县人民医院回复如下：首先感谢网友对我院的关心！嘉祥县人民医院新院区项目，建设单位为嘉祥城市建设集团有限公司，施工单位为中国新兴建筑工程有限责任公司，监理单位为山东东方监理咨询有限公司.该项目原以PPP模式实施建设，申报审核时间较长，但后因国家对PPP模式的政策调整，该项目最终未能录入国家财政部PPP项目库。造成与原施工企业合同终止。对此县委、县政府领导高度重视，积极多渠道寻求其他模式和方案。现已确定以政府资金投入建设的模式由县城建集团牵头，卫健部门配合的方式实施下步建设。因该项目是医疗综合体，各项手续办理、规划施工方案论证审批、主体和专业工程设计、造价编制等项目用时较多，因原设计已完成四年之久，一些工程竣工验收要求国家已进行局部调整，故造成对原图纸又进行了优化和调整。目前已开展施工建设。预计2022年底完工。急诊工作：我们夜间增设急诊内科和急诊外科，建立急诊抢救室和急诊病房，为急诊患者开设绿色通道，打造“5分钟急救圈”。下一步推进静配、血透、查体“三个中心”建设。计划新购置先进透析设备，把现在的血液透析室升级改造成血透中心，不断满足患者需求。购置一批先进的医疗设备。面向社会公开招聘20名硕士研究生（四证合一）及以上高层次人才。完善人才激励机制。一是对引进的医学类博士毕业生，与医院签订5年以上工作协议的，纳入备案制管理，享受国家规定的工资、奖金和福利，在嘉祥首次购房自住的，给予60万元的购房补贴。妥善安置随迁配偶就业，妥善安排随迁子女入学；二是对引进的医学类硕士毕业生或副高以上职称的高层次人才，与医院签订5年以上工作协议的（不含规培时间），纳入备案制管理，享受国家规定的工资、奖金和福利，在嘉祥首次购房居住的，分层次给予10—20万元的购房补贴；三是对业务能力强、医院及患者认可、能独立开展工作的临床医师实施低职高聘。谢谢网友提出宝贵意见，我们共创和谐的关系。
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